Een medewerker heeft zelf ontslag genomen en is nu ziek Hoe wordt het nu geregeld?

Jullie moeten haar 'ziek uit dienst' melden bij het UWV. Het ontslag blijft gewoon staan, maar helaas blijft jouw bedrijf wel verantwoordelijk voor het reintegratietraject, ondanks het feit dat deze persoon niet meer in dienst is. Vaak melden mensen zich op deze manier ziek omdat een volgende baan niet doorgaat of men eigenlijk geen zin heeft in de nieuwe baan.

Het UWV zal de ziekteuitkering betalen aan de ex-medewerker, maar helaas vervolgens op jouw bedrijf 'verhalen' via de premie ZVW omdat je nog 10 jaar lang na uitdiensttreding verantwoordelijk blijft voor deze werknemer en voor de premie ZVW wordt gekeken naar de ziektegevallen.

Bovenstaand antwoord is alleen van toepassing in het geval de medewerker na as. vrijdag nog ziek is.