Is een aanzegging hetzelfde als een arbeidscontract?

Nee, dit is niet hetzelfde. Een aanzegging is feitelijk niets anders dan een plicht van de werkgever om zijn werknemers met een tijdelijk contract, op tijd te laten weten of hij verder met ze gaat of dat er ontslag zal volgen. Hij zal ze schriftelijk, hierover moeten informeren, zodat ze tijdig weten waar ze aan toe zijn.
De aanzegging moet ook uiterlijk 1 maand voor beëindiging van het arbeidscontract hebben plaatsgevonden.

Een arbeidscontract is een overeenkomst die op schrift gesteld is en waarin de werknemer en werkgever allebei verplichtingen aangaan met elkaar. Dit wordt door een handtekening van beiden bekrachtigd.