Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Het beste antwoord

Als het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is, kan deze niet worden opgezegd, tenzij in het contract staat dat dat wel kan (wat niet het geval is, begrijp ik). Voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een opzegtermijn van 1 maand, tenzij in het contract iets anders is overeengekomen.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden
maakt het nog wat uit als het op payroll-basis is ?
Verwijderde gebruiker
7 jaar geleden
Ja, dat maakt zeker wat uit. Zie hieronder de termijnen die gelden voor payroll-medewerkers.
http://www.watispayroll.nl/payroll-vragen/werknemers/hoeveel-dagen-is-de-opzegtermijn-van-mijn-medewerkers-bij-payroll
MarBet
7 jaar geleden
En het kan dus wel met wederzijds goedvinden, staat in de bron van JanJ2002.

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000
Gekozen afbeelding