Is het aanmelden van een werknemer bij een pensioenbedrijf verplicht?

In BW 7:665 van het Burgerlijk Wetboek staat:
"1.
De werkgever is verplicht aan de werknemer een schriftelijke of elektronische opgave te verstrekken met ten minste de volgende gegevens:
a. (...) enz.

j. of de werknemer gaat deelnemen aan een pensioenregeling;"

Hij moet je dus schriftelijk laten weten of hij je een pensioenregeling aanbiedt. Dat is namelijk niet verplicht behalve wanneer er sprake is van een collectief bedrijfstakpensioenfonds (valt 3/4 deel van de Nederlandse werknemers onder). Of wanneer dit in de CAO staat.
Als een pensioenregeling wordt aangeboden mag geen onderscheid gemaakt worden tussen medewerkers met een jaarcontract of medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Misschien kun je het beste eerst in je arbeidsovereenkomst of CAO kijken of een pensioenregeling van toepassing is. Daar zou het in moeten staan. Je zou mogen aannemen dat het zo is op basis van die mondelinge informatie maar het is een van de dingen die op echt of digitaal papier moet staan.
In het gunstigste geval is de HR-afdeling wat laat met aanmelden bij het pensioenfonds en trekt zich dat vanzelf recht de komende maand. Niettemin kan het geen kwaad om nu al navraag te gaan doen bij die collega's.