Sollicitiebrief: per mail of per post?

toch zou ik ook kiezen voor post, is net ietsjes formeler.

Stuur hem per mail en per post. Scan je brief en stuur die als bijlage met de mail mee en vermeld in de mail dat de brief ook per gewone post is verzonden.
Zo kunnen ze echt niet om je brief heen!

Mijn ervaring is dat het weinig verschil maakt. Soms geven ze zelfs expliciet aan dat je via de mail moet solliciteren. Ik ben in het verleden (in verhoudin) voor net zo veel gesprekken uitgenodigd waarbij de brief via mail is gegaan als via de gewone post.
Persoonlijk vind ik de oplossing hierboven (beide doen en in de mail aangeven dat hij ook over de post komt) wel een heel mooie oplossing. Het kan echter dan ook opdringerig overkomen.
Ik denk dat het ook heel erg ervan afhangt wat voor bedrijf en wat voor functie het is.
Mijn advies: volg je gevoel, je wil toch ook straks jezelf kunnen zijn. Als zij jouw manier van aanpak niet prettig vinden pas je niet binnen het bedrijf.

Het moet passen bij het bedrijf. Een openbare bibliotheek vind het waarschijnlijk nog heerlijk om een handsgeschreven brief te krijgen. Maar over het algemeen vinden bedrijven het makkelijk om het via e-mail te krijgen. Deze manier past meer bij de tijd van nu.

Altijd per post, de presentatie is dan precies zoals jij dat wilt.

Maar zorg dat je in een sollicitatiebrief geen spelfouten maakt, zoals je doet in deze vraagstelling: sollitiebrief. Het maakt een onzorgvuldige indruk. Laat het nalezen door een ander die net zo pietluttig is als ik :-)

allebei

De attentie-waarde van een brief per post is hoger
dus in eerste instantie zou ik daar voor kiezen.
Het ligt echter wel een beetje aan de bedrijfscultuur.
Als je solliciteert bij bijvoorbeeld een accountantskantoor
dan zal een brief per post heel gewoon zijn. Wil je echter een baan bij een trendgevoelig bedrijf als bijv. een reclamebureau dan zal een e-mail net zo goed op zijn plaats zijn.

De voorkeur bij bedrijven is steeds vaker per e-mail. De reden hiervoor is vrij eenvoudig. Het dupliceren en of verspreiden van de gegevens is een stuk eenvoudiger per mail dan als iets met de post komt.
Mail verdient dus de voorkeur.

Ik heb 2 keer gesolliciteerd per mail en doe het nooit meer.
De eerste keer was mijn mail over het hoofd gezien door de geadresseerde. En de tweede keer had de instelling een probleem met hun computer waardoor er brieven verloren waren gegaan.(ik heb gebeld omdat ik geen bevestiging kreeg.Bij het eerste bedrijf wilde ik toen niet eens meer werken.)
Als ik nu solliciteer doe ik het zeker via de post,ook daar kan natuurlijk iets fout gaan maar die kans acht ik toch kleiner.