Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland
Geef jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Het beste antwoord

Dat hangt er nogal van af waarvoor, maar een vrij algemene en misschien wel de belangrijkste:

- Waarom is werknemer bij referentie gestopt met werken?
Daarmee kom je erachter of de werknemer ontslagen is, of ontslag nam en misschien zelfs waarom.

- Een andere vraag, in het geval van ontslag nemen door de werknemer, is of de referentie de werknemer opnieuw zou aannemen, mocht deze opnieuw solliciteren. En waarom wel/niet.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden

Andere antwoorden (1)

Je kunt vragen naar de ervaringen van deze referentie met de betreffende sollicitant.
En dan met name over de ervaringen met vaardigheden en eigenschappen die er in het sollicitatiegesprek niet duidelijk uitkwamen. Dus specifiek doorvragen over dingen die je nog wilt weten over deze persoon waar je in het gesprek niet achter kwam.
Je merkt al snel of je eigen beeld van deze sollicitant wordt bevestigd, of juist niet
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Deel jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Bekijk alle vragen in deze categorieën: