Heeft iemand tips als je referenties gaat natrekken wat ik kan vragen?
1K
1K keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.
Het beste antwoord
Dat hangt er nogal van af waarvoor, maar een vrij algemene en misschien wel de belangrijkste:
- Waarom is werknemer bij referentie gestopt met werken?
Daarmee kom je erachter of de werknemer ontslagen is, of ontslag nam en misschien zelfs waarom.
- Een andere vraag, in het geval van ontslag nemen door de werknemer, is of de referentie de werknemer opnieuw zou aannemen, mocht deze opnieuw solliciteren. En waarom wel/niet.
(Lees meer...)
- Waarom is werknemer bij referentie gestopt met werken?
Daarmee kom je erachter of de werknemer ontslagen is, of ontslag nam en misschien zelfs waarom.
- Een andere vraag, in het geval van ontslag nemen door de werknemer, is of de referentie de werknemer opnieuw zou aannemen, mocht deze opnieuw solliciteren. En waarom wel/niet.
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Andere antwoorden (1)
Je kunt vragen naar de ervaringen van deze referentie met de betreffende sollicitant.
En dan met name over de ervaringen met vaardigheden en eigenschappen die er in het sollicitatiegesprek niet duidelijk uitkwamen. Dus specifiek doorvragen over dingen die je nog wilt weten over deze persoon waar je in het gesprek niet achter kwam.
Je merkt al snel of je eigen beeld van deze sollicitant wordt bevestigd, of juist niet
(Lees meer...)
En dan met name over de ervaringen met vaardigheden en eigenschappen die er in het sollicitatiegesprek niet duidelijk uitkwamen. Dus specifiek doorvragen over dingen die je nog wilt weten over deze persoon waar je in het gesprek niet achter kwam.
Je merkt al snel of je eigen beeld van deze sollicitant wordt bevestigd, of juist niet
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden