Als je iemand een paar dagen wil laten meerijden voordat je iemand fulltime in dienst neemt, hoe pak je dat contractueel aan?

Contractueel kun je gewoon een normaal contract opstellen, van bijvoorbeeld een half jaar of een jaar. In dat contract neem je dan een proeftijd van een maand op. Tijdens die maand kunnen zowel werknemer als werkgever op ieder moment besluiten er per direct mee te stoppen.