Waarom vragen de meeste ondernemers tientallen euro's per uur voor een dienst?

Alle verzekeringen, afdrachten aan de belasting, reservering voor het pensioen etc. zijn voor eigen rekening van de ZZP'er.
Daarnaast loopt hij of zij risico. In loondienst zal je het niet aan je loonstrookje merken als het werk even wat minder is. Dan komt het risico en het eventuele verlies voor rekening van de werkgever.
Vakantiegeld, eventuele dertiende maand en alle andere vrije dagen in het jaar zijn ook inkomsten die je bij je uurloon op zou moeten tellen. Voor een ZZP'er is dit in principe NUL. Want....als er niet gewerkt wordt, wordt er niet verdiend !
Als je al deze zaken op een rijtje zet valt het uurloon vaak nog wel mee. De meeste ZZP'ers zullen in ambachtelijke beroepen werkzaam zijn, dus aan uurlonen van de aangehaalde 150 euro zal hij of zij nooit komen. (wel dromen)
Van ambachtelijke beroepen -of beroepen die aan werkzame uren gekoppeld zijn- zal je over het algemeen niet rijk worden. Je kunt tenslotte b.v. géén 24 uur per etmaal met je handen werken.
De meeste ZZP'ers zullen dan ook aanzienlijk meer uur werken dan de veelal in de CAO bepaalde 36 of 38 uur van de gemiddelde werknemer. 50 á 60 uur per week is heel normaal en vaak ook nodig om een fatsoenlijk inkomen te genereren. Denk hierbij ook aan klantenbezoen, het opstellen van offertes, bijhouden van de administratie, de inkoop, reclame etc.
Freelancers in bepaalde beroepen hebben misschien wel een hoger uurloon, maar dan is het vaak ook een kwestie van vraag en aanbod en / of inherent aan de (hogere) opleiding, welke het uurloon dan weer rechtvaardigt.
Kijk overigens ook eens op een loonstrookje wat een gemiddelde werknemer BRUTO kost. Daarbij moet je er ook nog eens van uit gaan dat dit niet eens alle kosten / afdrachten zijn die een werkgever betaalt.
Als je het voor het geld doet, kan je vaak beter in loondienst blijven werken, met alle zekerheden van dien.
Het is veelal juist de drang naar zelfstandigheid, uiten van creativiteit, de wil zichzelf te ontplooien, de leeftijd, onzekerheid op de arbeidsmarkt etc. die van een ZZP'er een ZZP'er maken. En....dat je dan soms wat meer verdient dan wanneer je hetzelfde beroep in loondienst zou uitoefenen lijkt me -gezien de risico's die je loopt- niet onrechtvaardig.

Groet van een ZZP'er

Toegevoegd na 18 minuten:
'klantenbezoen' = klantenbezoek