Wat zijn de gevolgen voor het personeel wanneer een eenmanszaak veranderd in een B.V. (besloten vennootschap)?

Dat was vroeger zo maar er gelden nu andere regels waarbij de aansprakelijkheid voor het management van de BV niet zo maar in rook op gaat. Bij mismanagement of in gevallen waarbij men bewust, met goeie of verkeerde bedoelingen, een BV laat 'klappen', wordt de verantwoordelijkheid toegepast op persoonlijke titel van directieleden.

Daarom is het woord "doorgaans" gebruikt. Aantoonbaar misbruik is vaak niet het geval. Het bewijs dat er sprake is van grove nalatigheid van de leiding/directie wordt in de praktijk door een curator niet of niet gemakkelijk verkregen.