Moet een werkgever loon uitbetalen over de periode dat je in proeftijd in dienst was?
Een vriend van mij is in zijn proeftijd ontslagen, hij was in dienst vanaf 1 september 2010 tot 12 oktober 2010.
Nu wil de werkgever niet het loon uit betalen over de maand september,maar alleen over de periode 1 oktober tot 12 oktober.
Kan dat zo maar?
Toegevoegd na 47 minuten:
Nog even als toevoeging,er was eind september een arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd!
Toegevoegd na 2 dagen:
Hierbij nog wat toevoegingen op mijn vraag.
Volgens mijn vriend is het zo dat er een proeftijd was overeengekomen voor 2 maanden,van 01-09-2010 tot 01-11-2010.
Tijdens de proeftijd is er een arbeidsovereenkomst gesloten op 01-10-2010 voor onbepaalde tijd.
Op 11-10-2010 is hem ontslag aangezegd dus tijdens de proeftijd maar wel met en arbeidsovereenkomst.
Mijn vriend is daar mee akkoord gegaan maar wel gevraagd om loonbetaling over de periode 01-09-2010 tot 11-10-2010,de werkgever was echter alleen bereid loon uit te betalen over de periode dat het contract had gelopen,van 01-10-2010 tot 11-10-2010 Volgens de werkgever was de periode een 'snuffel'-'proefdraai'periode.
Heb zo eens op internet zitten rondneuzen maar als ik diversen artikelen goed lees moet de werkgever wel loon uitbetalen,er is tenslotte arbeid verricht!