Mag een werkgever iemand voor het einde van een bepaald contract ontslaan?
Vandaag vertelde de directeur van het bedrijf wasvoor ik werk dat ze me gaan ontslaan en dat volgende week mijn laatste werkweek is. Helaas heb ik een flexibel fase A contract via een detacheerder en ik vroeg me af of dat zomaar kan. Normaal zou mijn contract eind februari eindigen
Er werd geen reden gegeven , behalve dat iemand anders mijn functie neemt en diegene krijgt wel een vast contract
108
108 keer bekeken
TurfGraver
een uur geleden
Kun je een detacheringsovereenkomst tussentijds opzeggen? Ja, dat kan. De opzegtermijn hangt af van het soort overeenkomst. Bij een contract voor bepaalde tijd is dit meestal 1 maand. Heb je een overeenkomst voor onbepaalde tijd? Dan geldt er meestal een opzegtermijn van 2 maanden.
https://www.youngandunited.nl/contract/wat-is-een-detacheringsovereenkomst
1 week is dus wel erg kort.
https://www.youngandunited.nl/contract/wat-is-een-detacheringsovereenkomst
1 week is dus wel erg kort.
Ikhebgeenidee
een uur geleden
Op https://www.randstad.nl/werkgevers/werkpocket/flexwerkers/uitzendkrachten/fasensysteem#fasea lees ik dat er binnen fase A verschillende mogelijkheden zijn.
Daaruit blijkt dat er ook sprake kan zijn van een opzegtermijn van 10 kalenderdagen.
Daaruit blijkt dat er ook sprake kan zijn van een opzegtermijn van 10 kalenderdagen.
ronron1212
35 minuten geleden
https://carriere.uitzendbureau.nl/carriere/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-a
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.