Mag een werkgever iemand voor het einde van een bepaald contract ontslaan?

Vandaag vertelde de directeur van het bedrijf wasvoor ik werk dat ze me gaan ontslaan en dat volgende week mijn laatste werkweek is. Helaas heb ik een flexibel fase A contract via een detacheerder en ik vroeg me af of dat zomaar kan. Normaal zou mijn contract eind februari eindigen
Er werd geen reden gegeven , behalve dat iemand anders mijn functie neemt en diegene krijgt wel een vast contract

Anna95

een maand geleden

in: Carrière & Werk

763

763 keer bekeken

3 3

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

TurfGraver

een maand geleden

Kun je een detacheringsovereenkomst tussentijds opzeggen? Ja, dat kan. De opzegtermijn hangt af van het soort overeenkomst. Bij een contract voor bepaalde tijd is dit meestal 1 maand. Heb je een overeenkomst voor onbepaalde tijd? Dan geldt er meestal een opzegtermijn van 2 maanden.
https://www.youngandunited.nl/contract/wat-is-een-detacheringsovereenkomst
1 week is dus wel erg kort.

Ikhebgeenidee

een maand geleden

Op https://www.randstad.nl/werkgevers/werkpocket/flexwerkers/uitzendkrachten/fasensysteem#fasea lees ik dat er binnen fase A verschillende mogelijkheden zijn.
Daaruit blijkt dat er ook sprake kan zijn van een opzegtermijn van 10 kalenderdagen.

ronron1212

een maand geleden

https://carriere.uitzendbureau.nl/carriere/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-a

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe