Hoe kan ik werkoverleg afdwingen?
Ik ben werkzaam voor de Rijksoverheid, mijn CAO is de CAO rijk.
Ons laatste werkoverleg was 29 september 2023. Bij dat werkoverleg zat ook de nieuwe manager. Met hem is afgesproken dat we november en december ook nog een overleg zouden krijgen omdat de vorige manager er een enorme teringzooi van gemaakt had.
In de notulen zijn een heleboel afspraken vastgelegd. Maar tot op heden is daar niets van gerealiseerd. Allemaal zaken die de manager zou oppakken.
Nu heb ik een paar keer om een werkoverleg gevraagd en dan zei de manger: "Binnenkort" en zo modderen we aan.
Toen heb ik in februari een mail naar de manager gestuurd, met het volledige team in de CC dat ik een werkoverleg wil plannen. Dat heeft hij genegeerd, maar hij heeft wel na 2 weken een mailtje gestuurd naar onze algemene tram mailbox met een uitnodiging voor een overleg op 26 april. Deze mail heb ik toen maar doorgezet naar het team.
Vervolg in de reactie
*algemene tram mailbox moet zijn "Team mailbox"
Samen sta je sterker. Als er een ondernemingsraad is, benader met de collega's de individuele leden daarvan, en probeer dit punt op de agenda van de ondernemingsraad te krijgen.
Ik zou eerder kijken naar de hierboven genoemde alternatieven: met collega's een front vormen, naar de leidinggevende van de manager gaan en/of naar de OR.
De bedrijfstak maakt niet uit omdat we binnen het rijk maar 1 CAO hebben. @Ikhebgeenidee
Ik wilde met het werkoverleg de notulen bespreken van de vorige vergadering. Vaststellen dat er niets gebeurd is, harde afspraken maken en hopen op verbetering, zo niet, escaleren naar de baas van mijn manager.
Wacht niet langer (wat alleen maar meer frustratie geeft), maar zoek een manier om binnen je werk dit aan te kaarten. Bij voorkeur gesteund door collegae.
Dat werkoverleg is bijzaak. Er zijn blijkbaar ernstige tekortkomingen en onvrede op je werk en als je leidinggevende die niet wil bespreken, wordt het tijd voor escalatie naar de leidinggevende van de leidinggevende.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.