Waar hou ik meer geld aan over, 0 uren contract of zzp’er?

... als zzp-er op vaste basis... Als je ergens werkt op vaste basis, dan voldoe je niet aan de criteria voor een zelfstandig ondernemer. Je bent dan schijnzelfstandige en dat mag niet. Op dit moment wordt daar door overheid niet actief op gecontroleerd. Vanaf januari 2025 gaat dat wel weer gebeuren, is al aangekondigd. Als het uberhaupt een handige constructie is, dan is dat dus tijdelijk. Of er vanaf 2025 ook met terugwerkende kracht wordt gehandhaafd over 2024 is mij niet bekend.

Als zzp-er ontvang je per uur meer dan in loondienst, maar alleen voor de uren dat je werkt. Ben je ziek, heb je vakantie of kun je om een andere reden niet werken, dan krijg je helemaal niks. Als je langdurig ziek wordt, een been breekt of gewoon simpel je enkel kneust (dan kun je in de horeca meestal niet meer werken, als je op krukken moet hobbelen) dan heb je in die periode dus geen inkomen en geen recht op één of andere uitkering. Je bouwt ook geen pensioen op, maar dat is voor een jaartje nog niet zo'n drama. Je moet wel elke maand braaf geld opzij zetten, want na afloop van het jaar moet je zelf de inkomstenbelasting betalen. Hoeveel dat is, is afhankelijk van je jaarinkomen.

Het gaat maar om een periode van 4 maanden, geen gestress. Die ziektewet heb je volgensmij niks aan als je 0 uren contract hebt. Je krijgt dus ook niet betaald dan aangezien je 0 uren contract hebt. Zouden mensen in kunnen gaan op mijn daadwerkelijke vraag? Bedankt

Ik denk dat het financieel niets uitmaakt, maar dat zzp meer gedoe is. Je moet inschrijven bij de kvk, btw aangifte doen (en betalen, als je niet ook KOR regelt), zvw betalen (klein bedrag, maar toch) etc.

waarom zou je allerlei (ingewikkelde) dingen gaan doen voor een periode van 4 maanden? En het gaat om een nul uren contract. In theorie zou het dus zelfs kunnen zijn dat je helemaal niet wordt gevraagd?! Ga voor loondienst en maak het jezelf gemakkelijk.