Mag een werkgever je ontslaan als de proeftijd voorbij is?

Wanneer je een contract hebt met een bepaalde duur dan dienen beide partijen zich daar aan te houden. Ontslaan gaat dus niet zomaar. (En jij mag niet zomaar ontslag nemen !)

Echter op het moment dat je een wanprestatie levert, of er is een groot bedrijfsbelang mee gemoeid, dan kan via de kantonrechter verzocht worden het contract te ontbinden.

Heb je een contract van onbepaalde duur, dan kan je uiteraard ook na je proeftijd ontslagen worden. Dan zal er sprake zijn van een uitwerktijd.