Mag er in een stageovereenkomst een verbod op nevenwerkzaamheden door de stagiair opgelegd worden?
Mag een bedrijf in een stagecontract/overeenkomst de stagiair verbieden om voor andere werkgevers te werken of om als zelfstandige werkzaamheden uit te voeren.
Tot op zekere hoogte is dat een relevante eis, maar het moet natuurlijk wel in het juiste licht gezien worden. Bij een student die elke dag in de horeca loopt van 18:00 tot 24:00 kan ik me voorstellen dat die overdag niet nog eens 8 uur kan presteren op de stageplek.
In dit geval zou ik met die stageplek bespreken welke nevenfuncties je hebt en hoe je dat ziet.
1. De stage overeenkomst is een kopie van een normale arbeidsovereenkomst en het stage bedrijf vindt bijbaantjes naast je stage geen probleem.
2. Het stage bedrijf heeft slechte ervaringen met stagiairs die meer aandacht hadden voor hun bijbaantje dan voor hun stage, en wil idd niet dat je een bijbaantje hebt.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.