Mag er in een stageovereenkomst een verbod op nevenwerkzaamheden door de stagiair opgelegd worden?

Ja, maar dat geldt doorgaans alleen voor gelijksoortige werkzaamheden.(concurentiebeding).

Hoi,
Werkgevers mogen per 1 augustus 2022 werknemers niet meer verbieden werkzaamheden naast hun baan te doen, tenzij daar een goede reden voor is. Die reden hoeft niet schriftelijk vooraf te zijn vastgelegd, maar kun je ook op een later moment geven. De nieuwe regels gelden ook voor eerder gemaakte afspraken over nevenactiviteiten. Denk bij goede reden bv. Aaan concurrentie; als jij als verkoper bij een cosmeticabedrijf werkt maar ik je vrije tijd andere cosmetica verkoopt.
Een stage heeft een lerend karakter. Daarom zou ik het uitermate onrechtvaardig vinden als bv je bijbaan hieronder valt oid.
Maar de werkgever mag wel stellen dat je tijdens je stage uren niet tegelijk met dat andere werk bezig mag zijn..