Ik heb per email bij de mcdonalds ontslag genomen, is dat geldig?

Als je binnen (!) de proefperiode ontslag neemt, dan mag dat met onmiddellijke ingang en zonder opgaaf van redenen. Een mail is daarbij een geldig middel.

In de proeftijd kun je van de ene op de andere dag ontslag nemen.

Dat kan per mail maar de opzeggende partij moet wel kunnen bewijzen dat de opzegging de andere partij ook echt bereikt heeft.

Bij e-mail is dat twijfelachtig. Heb je aan de ontvanger gevraagd om de ontvangst van de mail te bevestigen? Weet je of de mail naar het juiste adres/de juiste afdeling is gestuurd? Had je op een eerder moment een leidinggevende al mondeling meegedeeld dat je ontslag ging nemen?

Het bedrijf hoeft je er niet op aan te spreken dat de proefperiode zijn einde nadert. Als ze meteen van je af willen, zouden ze dat hebben gedaan in de proefperiode.

Het is gebruikelijk en wenselijk om een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk op te zeggen, het liefst per aangetekende brief.