Mag ik 2 weken overlap van twee fulltime banen hebben?
De situatie is als volgt:
16-08 wil mijn nieuwe werkgever mij in dienst nemen, echter als ik in juli opzeg heb ik nog een maand een opzegtermijn. Ik heb voldoende vakantiedagen om 16-8 tot 30-8 vrij te houden, maar dan heb ik dus 2 weken een fulltime baan op papier. Is dit een probleem. Dat ik wat loonheffingskorting moet terug betalen het jaar erop is niet zo erg.
Alvast dank.
4.2K
4.2K keer bekeken