Mag je manager je inroosteren als je je beschikbaarheid niet hebt doorgegeven?

Ja je manager mag je inroosteren. Dat moet hij doen, zonder rooster komt niemand opdagen en wordt het werk niet gedaan.
Alles hangt af van de afspraken die er van te voren zijn gemaakt. Als er wordt gesteld dat je de beschikbaarheid voor de volgende week vóór woensdag moet opgeven, want hij maakt het rooster op donderdag, dan kan hij er van uitgaan dat hij alle informatie heeft om zijn rooster te kunnen maken. Heb jij dan vergeten te zeggen dat je op een bepaalde dag niet kan, dan moet jij er maar voor zorgen dat een collega jouw dienst van die dag overneemt. Dat zijn gewone, gebruikelijke afspraken binnen een dergelijk bedrijf.