Bij welke temperaturen mag je het werk neerleggen?

In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden.

De werkgever is verplicht om een aantal maatregelen te nemen om de ongemakken te verminderen wanneer bij hitte(golven) tijdens de zomer.

Opgelet de temperaturen die vermeld worden in de regelgeving worden niet gemeten met een gewone thermometer maar met een vochtige globethermometer. Deze thermometer houdt niet alleen rekening de temperatuur maar ondermeer ook met de vochtigheidsgraad. Om 30° te bereiken op een vochtige globethermometer, zal het op een gewone thermometer bijna 40°C moet zijn.


Wanneer de temperatuur:
- 30° overschrijdt bij licht werk
- 26,7° bij halfzwaar werk
- 25° bij zwaar werk

moet de werkgever de volgende maatregelen nemen:


- de werknemers tegen rechtstreekse zonnestraling beschermen
- frisdranken verstrekken; (vb. water, drinkfontein, aanbevolen temperatuur tussen 10° en 15°)
- verluchtingstoestellen installeren binnen de 48 uur na de vastgestelde hinder. Indien hierna de hinder voortduurt dient de werkgever aangepaste rusttijden te voorzien in een rustlokaal met een temperatuur lager dan 30°


Wanneer werknemers vinden dat er maatregelen moeten getroffen worden, kunnen ze beroep doen op het comité voor preventie en bescherming op het werk of op de arbeidsgeneesheer. De arbeidsgeneesheer bepaalt de te nemen maatregelen.