mag je salaris met 30% naar beneden gaan als je door een bedrijfsongeval in de ziekewet zit?

dank je wel voor de antwoorden.
dat laatste bedoelde ik inderdaad ja,ik weet namelijk wel dat je werkgever niet verplicht is die 30% aan te vullen maar omdat het een bedrijfsongeval is dacht ik dat het dan misschien anders is.
bedankt voor de site ik ga even kijken.

ja de vakbond is dan altijd erg handig.
Ik stelde de vraag voor mijn vader,en die is geen lid.
hij wilde wel contact opnemen met de rechtbijstand verzekering,maar voordat ie dat ging doen,wilde ik even kijken wat andere mensen er van vonden. In principe mag je 30%minder krijgen,dat is niet netjes maar je werkgever is niet verplicht dit aan te vullen,maar omdat het om een bedrijfsongeval gaat,ligt dat miss anders.
ik weet niet of ze kunnen zeggen dat het verwijtbaar gedrag is,hij is zelf van een laadklep gevallen,kan niemand wat aan doen natuurlijk.nu een paar weken(maanden) verder blijkt dat ie een hernia heeft en de bedrijfarts denkt dat dit door de val komt.nu moet ie geopereerd worden,en is hem ook al door de werkgever verteld dat zijn contract eind van het jaar niet word verlengd.dus hij zit in principe gewoon al zonder werk,als ie weer beter is. bedankt voor het antwoord,ik ga het nog even verder uitzoeken.

Een hernia is moeilijk te bewijzen dat dat gevolg is van een val. Recht hebben is 1; recht krijgen (of halen dmv een rechtzaak) is 2.

De vakbond, óf een jurist die niet verbonden is aan de vakbond. Niet iedereen is lid van de vakbond, en niet iedereen wil dat zijn.