Gelden oude rechten, als ik na afloop van tijdelijk contract een nieuw contract aangeboden krijg?

Als je contract afloopt, wordt het contract daarna niet-verbindend (de bindendheid verloopt als het ware). Echter, de meeste contractverlengingen houden een verlenging van het oude contract is (het contract wordt dus onder dezelfde voorwaarden verlengd. Ik begrijp dat dit bij jou niet is: de inhoud van het nieuwe contract wordt veranderd. Dit is dan wel toegestaan en hier kan je in beginsel niks tegen doen. Let er wel op dat een werkgever niet meer dan een x aantal keer (ik dacht 3) mag verlegen en daarna verplicht is een vast contract aan te bieden.