Kan het kwaad kopieën van ID en bankpas achter te laten bij een sollicitatie?

Het is heel normaal dat je bij sollicitatie kopie van bankpas en ID afgeeft. Jouw nieuwe werkgever heeft deze gegevens nodig voor zijn/haar administratie. Ik neem aan dat je tenminste wel loon overgemaakt wil krijgen.

Die werkgever had dat iig niet mogen doen:
"Nee, dat mag niet. Een kopie van uw identiteitsbewijs, zoals uw paspoort of identiteitskaart, bevat namelijk gegevens die niet noodzakelijk zijn voor een werkgever tijdens de sollicitatieprocedure. Zoals uw pasfoto en nationaliteit.

Een werkgever mag wel uw identiteit controleren tijdens de sollicitatieprocedure. Dit doet de werkgever door u te vragen uw originele identiteitsbewijs te laten zien.

In dienst
Treedt u bij de werkgever in dienst? Dan mag deze wel vragen om een kopie van uw identiteitsbewijs. Uw werkgever is dan zelfs wettelijk verplicht om een kopie van uw identiteitsbewijs te hebben.

Inschrijving uitzendbureau
Let op: schrijft u zich in bij een uitzendbureau? Dan mag het uitzendbureau wel een kopie maken van uw identiteitsbewijs."

Met zo’n onveilig gemaakte kopie kan een crimineel bijvoorbeeld spullen bestellen op de naam van de kaarthouder en deze spullen elders laten afleveren. Ook als het bedrijf zelf gehackt wordt kan dat problemen voor jou veroorzaken.

Dit mocht hij absoluut niet doen!
Zie: www.rijksoverheid.nl waar staat te lezen :

"Welke organisaties mogen een kopie van mijn identiteitsbewijs maken?
Slechts enkele organisaties mogen een kopie van uw identiteitsbewijs maken. Bijvoorbeeld uw werkgever en banken. In de praktijk vragen ook andere organisaties een kopie van uw identiteitsbewijs. U bent niet verplicht om die aan hen te geven. Voor sommige is registratie van enkele gegevens voldoende.

Kopie identiteitsbewijs
Slechts enkele organisaties mogen om een kopie van uw identiteitsbewijs vragen. Dit zijn bijvoorbeeld:

overheidsinstanties;
banken;
notarissen;
casino’s;
levensverzekeraars;
uw werkgever. "

Dus pas nádat u in dienst ben gekomen mag de werkgever dit doen, eerder niet!