Is het voor een werkgever toegestaan een boetebeding opte nemen in een contract met een minderjarige?

een boetebeding waarvoor?

Kinderen jonger dan 18 jaar moeten dan toestemming geven voor zoiets zoals met alles waarbij hoge kosten zitten en/of lange looptijd (abonnementen e.d.). Indien die toestemming niet gegeven is door de ouders kunnen zij het contract ongedaan laten maken.

Kinderen jonger dan 18 jaar moeten dan toestemming geven @Castle: toestemming krijgen?

@ HannekeJanssen: boetebeding kan voor van alles zijn wat in de arbeidsovereenkomst staat. Boeteding is bestemd om niet-nakoming te bestraffen. Bijvoorbeeld: werkgever wil niet dat vertrouwelijke stukken mee maar huis genomen worden. Doet werknemer dat toch, dan moet hij aan werkgever bijv. Eur 500.- per keer betalen. (Werkgever mag die boete overigens niet zelf houden, dir moet -bijv.- naar een goed doel. @ Castle: geldt niet voor arbeidsovereenkomst van een minderjarige. Als minderjarige 4 weken heeft gewerkt zonder dat ouders er bezwaar tegen hebben gemaakt, worden de ouders "geacht" met die arbeidsovereenkomst te hebben ingestemd.