Kan een werkgever een intentieverklaring na ondertekening weer intrekken na arbeidsconflict?

Een intentieverklaring is een verklaring van een partij omtrent een bedoeling (intentie). In principe is een verklaring echter eenzijdig en dus geen overeenkomst tussen partijen.

Als werknemer kan je geen rechten ontlenen uit de intentieverklaring. Als werkgever kun je verwarring voorkomen door de werknemer erop te attenderen dat de intentieverklaring geen juridisch bindend document is.
De werkgever kan de verklaring dus elk moment weer intrekken.