Wat gebeurd er als je te veel minuren hebt (meer dan 150 bijv)?

Ik neem aan dat je bedoelt met je werk? Als het goed is staat er in je arbeidscontract iets over de omvang van je dienstverband - je moet minimaal betaald worden voor het aantal uren dat je bent aangenomen. Als je (tijdelijk) minder uren werkt / minder wordt ingeroosterd moet dat in overleg met jou - haal je de uren later in, in drukkere tijden? Wat zijn de afspraken die je maakte met je werkgever - hetzij mondeling, hetzij via je arbeidscontract, of je CAO / RPR?