Hoeveel kun je onderhandelen bij een arbeidsvoorwaarden gesprek?
Een werkgever heeft mij graag in dienst.
Het gaat dus niet om een reactie op een vacature door mij, men heeft mij gevraagd of ik voor hen wil gaan werken.
In principe lijkt mij dat wel iets, echter wil ik daar wel iets voor terug hebben.
Stel men biedt mij 16 euro bruto per uur aan, mag/kan ik hier een ander voorstel op doen?
Mag je bijvoorbeeld vragen om een eigen parkeerplek in de garage?
Het wordt mijn eerste arbeidsvoorwaarden gesprek en wil niet zomaar de werkgever afkraken, vandaar dat ik graag wil weten hoever ik kan gaan.
Verder ben ik pas 21 jaar en zal men dus veel inspelen op mijn leeftijd als ik het over het salaris ga hebben.
Werkervaring is er wel, heb al maanden lange training gehad en ervaring op de werkvloer zelf.
Zoiets als een 'eigen parkeerplek' is bij sommige werkgevers normaal, bij veel werkgevers alleen iets voor de directie, en bij andere werkgevers bestaat het gewoon niet (mijn werkgever doet daar bv niet aan).
Probeer indicatie te krijgen wat anderen in vergelijkbare functies en vergelijkbare achtergrond verdienen: tenzij je een heel specialistische opleiding hebt gedaan is 21 jaar met een paar maanden training en 'ervaring" weinig indrukwekkend.
Overvraag dus ook niet en vraag zaken die relevant voor jouw zijn: laat ze eerst het complete plaatje schetsen voordat je een salaris vastlegt: voor een goede pensioenregeling, mogelijkheid tot thuiswerken, laptop/iphone van de zaak, opleidingen, groep/promotiemogelijkheden, etc, kan je wat salaris "opofferen".
Met een verzoek tot een eigen parkeerplaats in de kelder maak je je waarschijnlijk onsterfelijk. Áls bedrijven tegenwoordig nog reserveerde parkeerplaatsen hebben is dat alleen voor de directie.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.