Kan een werkgever je alles laten doen?

Een werkgever kan je niet "alles" laten doen. Maar wel veel meer dan strikt genomen in je functiebeschrijving staat. Ook randzaken horen erbij. Een verkoopster in een winkel kan bijv. de opdracht krijgen de winkel te stofzuigen of de winkelruiten te zemen. Een administratief medewerker zal desgevraagd mee moeten helpen aan het inventariseren van de voorraad artikelen in het magazijn. Een secretaresse kan de opdracht krijgen om ook de kantoorartikelen te bestellen en te beheren.

Eigenlijk zijn het taken die voor veel bedrijven te klein zijn om iemand voor in dienst te nemen en die in het verlengde liggen van functies waarvoor wel iemand in dienst is genomen. En gewoon gedaan moeten worden door die persoon.

De grenzen "wat wel" en "wat niet" zijn niet spijkerhard. Je moet je wettelijk "als een goed werknemer gedragen" en dat is wat anders dan op je strepen gaan staan.

"Geen zin" is in ieder geval geen criterium. Als je door bezuinigingen de enige werknemer wordt en je weigert de wc schoon te maken, dan sta je in je recht als je functie daar geen enkel raakvlak mee heeft maar waarschijnlijk komt er dan aan je dienstverband een voortijdig einde. Nood breekt wet.