Ben ik verplicht mijn naam en werktelefoonnummer op te laten nemen op de website van mijn werkgeve?

Ik vind dit een inbreuk op mijn privacy en vraag mij af ik dit kan weigeren?

Verwijderde gebruiker

5 jaar geleden

in: Carrière & Werk

2.2K

2.2K keer bekeken

TurfGraver

5 jaar geleden

Nee. Zelfde regels als bij een foto.

Ozewiezewozewiezewallakristallix

5 jaar geleden

Ben je hierover al in gesprek met je werkgever ?
Bij goede redenen is men vaak wel bereid om een oplossing te zoeken.
Ook kan de werkgever je dan uitleggen waarom het misschien wél belangrijk zou zijn.

TurfGraver

5 jaar geleden

Vaak kun je voor je eigen naam ook een pseudoniem gebruiken.
Overleg met werkgever.

tinus1969

5 jaar geleden

Interne of externe website?

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (2)

As het relevant is voor je werkzaamheden bij je werkgever dan kun je dat niet weigeren.

(Lees meer...)

ronron1212

5 jaar geleden

TurfGraver

5 jaar geleden

Je kunt natuurlijk tijd weigeren.
Sterker nog, werkgever zal toestemming moeten hebben om dit te plaatsen.

Ozewiezewozewiezewallakristallix

5 jaar geleden

@TurfGraver
Je PERSOONLIJKE telefoonnummer kun je inderdaad weigeren.
Maar je nummer van je werk wordt wat lastiger bij relevante werkzaamheden. Je zou maar een helpdeskmedewerker hebben die zijn helpdesktelefoonnummer niet op de site wil hebben en dat af gaat dwingen....

TurfGraver

5 jaar geleden

Dat is dan niet zijn telefoonnummer.

TurfGraver

5 jaar geleden

Werktelefoon (niet goed gelezen) kan je niet weigeren natuurlijk.
Is ook niet jou telefoon.

tinus1969

5 jaar geleden

Wel erg kort door de bocht en niet-onderbouwd antwoord @ronron1212. Vooral omdat dit soort verplichtingen schuren met de AVG.

ronron1212

5 jaar geleden

Zolang je foto niet geplaatst wordt zonder toestemming is het niet noodzakelijk om toestemming te vragen @tinus1969

tinus1969

5 jaar geleden

Waar baseer je dat op, @ronron1212?

ronron1212

5 jaar geleden

@tinus1969 lees de avg na. Aan de telefoon moet je ook je naam noemen en een naam is niet voldoende om iemand te herkennen.

tinus1969

5 jaar geleden

@ronron1212, welk artikel van de AVG?

Als het zou gaan om je privetelefoonnummer kun je dat weigeren. (Sterker nog: dit is een gegeven dat alleen bij HR -en zonodig je leidinggevende- bekend zou mogen zijn, net als je priveadres e.d.)

Maar publicatie van je werktelefoonnummer en werk e-mailadres op de site van je werkgever is niet iets wat je kunt weigeren. Die heb je juist gekregen met het oog op het werk en worden ook betaald door je werkgever.

(Lees meer...)

Computoon

5 jaar geleden

Ozewiezewozewiezewallakristallix

5 jaar geleden

Andere woorden.... maar inhoudelijk is dit hetzelfde antwoord als dat van ronron1212.
(De zin m.b.t. het privetelefoonnummer is niet relevant bij deze vraag)

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000