Als je erachter bent gekomen dat je werkgever niet verzekerd is, als mij iets overkomt is dat dan mijn probleem?

Als jij door werkzaamheden iets overkomt, dan is jouw werkgever aansprakelijkheid. De verzekering hiervoor is niet verplicht in nederland. Het betekent dat hij het uit eigen zak / bedrijfskas moet betalen. Dit kan dus leiden tot problemen als ze niet voldoende geld hebben..

Toegevoegd na 35 minuten:
als jou iets overkomt natuurlijk..

Ja dat is in principe dan jou probleem. Ben je zelf verzekerd?
Gaat het hier om een aansprakelijkheidsrisico of een veiligheidsrisico? Afhankelijk hiervan zou je kunnen overleggen met je verzekeringsmaatschappij en hem evt. vooraf voordat er iets gebeurd kun je hem meedelen dat je niet aansprakelijk wilt zijn voor zijn risico's. Dan heb je later bewijslast die je kunt gebruiken om te bewijzen dat je geen schuld had.

Als jij een bedrijfsongeval krijgt dan moet jouw werkgever dat op het ziekmeldingsformulier naar de arbodienst en naar de ziekengeldverzekeraar aangeven. Aangezien hij niet verzekerd is zal hij jouw loon moeten doorbetalen, terwijl hij dit anders had kunnen claimen bij zijn verzekeraar! Daarbij komt nog dat de werkgever een loondoorbetalingsverplichting van 2 jaar volgens de wet heeft. Je kunt er ook eventueel je arbeidsovereenkomst op nakijken.

Er zijn werkgevers die zich willens en wetens niet verzekeren. Wel vaak grotere bedrijven.
Want die vinden de verzekerings premie te hoog. De redenering is dan: De premie voor alle (soms duizenden) werknemers kost meer dan zelf een paar keer te moeten betalen uit eigen kas.
1 van die werkgevers die zich niet verzekeren is onze eigen overheid.

Maar, het blijft het probleem van de werkgever....Die zal moeten betalen als je een bedrijfsongeval krijgt.