Kan iemand me heel exact de betekenis geven van de volgende zin (juridisch / wetten)?

De vraag betreft het art 80 lid 1 a in samenhang met lid b
Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Particuliere Beveiliging

1. Voor oudere werknemers gelden de volgende bepalingen:
• a. Werknemers van 55 jaar en ouder hebben het recht om op basis van een medische indicatie met een aangepast dienstrooster te mogen werken.
• b. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het verrichten van diensten langer dan 8 uur of tot werkzaamheden waarbij het totaal aantal arbeidsuren meer dan 38 uur per week bedraagt.
• c. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken op een vooraf vastgestelde vrije dag.

Niet alle werknemers hebben het recht om met een aangepast dienstrooster te werken als zij zich minder geschikt achten om een vol dienstrooster te draaien.
Echter, op een basis van een medische indicatie mogen werknemers met een aangepast dienstrooster werken. Dat is hun recht, waar zij wel of geen gebruik van hoeven te maken.
Belangrijke toevoeging is het begrip ‘mogen’.

Toegevoegd na 5 minuten:
Het is geen automatisme, maar moet door de werkgever worden verleend op verzoek van de werknemer n.a.v. een medische indicatie die daar aanleiding toe geeft.