Mag mijn werknemer 3 dagen van te voren mij inplannen?

Als je je als beschikbaar hebt opgegeven, kan/mag hij dat doen.

Dat 'beschikbaar stellen' is eigenlijk jouw toestemming aan hem om dat te doen, ongeacht wanneer (al is het zelfs één dag daarvoor).

Maar op zich, als je je 'beschikbaar hebt gesteld' betekent dat je op die momenten 'vrij' bent, dus dat je ingezet kan worden. Dat je geen andere afspraken hebt staan op dat moment.

Aantal uren wat op je contract staat mag uiteraard van af geweken worden, lijkt me sterk dat je iedere week exact hetzelfde aantal uren werkt.

Kanttekening en nuance: alleen als het ad hoc is (bijv. dezelfde dag) is het wel netjes dat hij even belt om te vragen of je dan nog steeds 'vrij/beschikbaar' bent. En als je dan zegt dat je 'vrij/beschikbaar' bent, kan/mag hij jou inroosteren zonder jouw toestemming. Het is wel 'sociaal wenselijk/netjes' om jouw toestemming te vragen, maar volgens de regels hoeft hij dat niet te doen. Vooral als hij krap zit in de bezetting, dan gaat hij heus niet vragen of je wel zin hebt.