Ongezouten je mening geven aan je baas?Ja of Nee?

Een rustig gesprek onder vier ogen, doet veel meer dan ongezouten je mening geven.
Dit doet meer kwaad dan goed.
Gewoon op een rustige en vriendelijke manier zeggen hoe je erover denkt, en met zorg je woorden kiezen.

Een mening nooit ongezouten geven. Kom met argumenten en breng die op een menselijke manier.
Wanneer jo argumenten waardevoller blijken te zijn heeft die baas geen gronden meer over, zirg dat je goed beslagen ten ijs komt.

De beste methode is om voorbereid het gesprek in te gaan. Bedenk goed wat je wil bereiken en hoe je dat het beste kan doen. Verzoek dan om een gesprek onder vier ogen op een moment dat jullie beiden genoeg tijd hebben.
Neem eentueel e-mails etc. mee waarin jij het gevoel hebt slecht behandeld te worden. Als je baas dan staalhard ontkent en weigert een probleem te erkennen kan je dit op tafel brengen.
Ga onder geen omstandigheid dreigen met officiele klachten. Blijf redelijk. Je wil een probleem oplossen, geen conflict creëren.

Als je je werk goed doet,begin hij jezelf wel te waarderen,wie goed doet goed ontmoet