Kan mijn werkgever mij aan zich binden als ik na het aflopen van mijn tijdelijke contract nog terug kom voor een korte werkoverdracht?
De werkgever heeft mij een nieuw tijdelijk contract aangeboden, maar deze heb ik geweigerd omdat ik een andere baan heb. Echter wenst de werkgever dat ik, vanwege de vakantie van een collega, nog een uur terugkom voor een korte overdracht. Nu weet ik dat als je na het eindigen van het contract doorwerkt, er een nieuw contract is. Valt het langsgaan en een kop koffie drinken onder 'doorwerken'?
869
869 keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.