Krijg ik onderbetaald met recreatiewerk?

Afgaand op het bedrag van eur 204.- weet ik bijna zeker dat het gaat om het bedrijf R.

Bedrijf R. presenteert dit bedrag als nettokostenvergoeding. (Vreemd voor een werkgever). Het brutosalaris voor iemand met een volledige werkweek is eur 257,20 per maand vanaf 01-07.

Bedrijf R. stelt dat verloning plaatsvindt op basis van 0,675 fte met een werkweek van 6 dagen waarbij je 3 a 4 activeiten verspreid over de dag uitvoert en daartussendoor vrij bent.

0.675 fte: dat betekent dat je voor dat percentage van het volle brutoweekloon betaald moet worden omdat je geen voltijdse overeenkomst hebt. (Dit vind ik overigens een zeer vreemde benadering, het lijkt dan eerder op een soort stukloon per activiteit-benadering... Ik vraag me af of dit arbeidsrechtelijk wel kan zo, maar goed: stel dat dit zo is).

Goed, stel dat dit mag. Eur 257,20 × 0.675 = bruto 173,61 per week. Men betaalt het loon uit inclusief vakantiedagen (8,33 procent) en vakantiegeld (8 procent). Bruto wordt het dan: eur 173.61 × 1,0833 x 1,08 = bruto eur 203,12 per week. Verder is er nog een nettokostenvergoeding van eur 0.80 per week. (Ja, stond er echt). Verder gaat men er voor de loonheffing vanuit dat gebruik wordt gemaakt van de scholieren- en studentenregeling. Dan is er bij dit soort bedragen (vrijwel?) geen loonheffing, zodat bruto en netto vrijwel aan elkaar gelijk zijn.

Ziedaar: eur 203,12 + 0,80 = 203,92. Zeg maar: eur 204.-.

Word je onderbetaald? De werkgever heeft zo te zien een andere "urenbenadering" dan jij. Nou werk ik zelf niet in deze wereld en weet niet of deze wijze van tellen (kennelijk alleen uren waarop activeiten worden uitgevoerd meetellen en niet alle uren die je overdag beschikbaar bent) normaal is maar dat zou iemand die in het arbeidsrecht heeft doorgeleerd moeten bepalen.

Toegevoegd na 20 uur:
Als de gehanteerde constructie is toegestaan, zit je precies op het minimumloon.

Toegevoegd na 1 dag:
Waar ik schreef eur 257,20 per maand moet dit natuurlijk per week zijn. Dat is het wettelijk bruto minimumloon voor een 21 jarige vanaf 01-07-16 met een voltijds dienstverband.

Ik ''werk'' zelf ook al 8 jaar in de zomervakantie op recreatieparken. Je krijgt hiervoor een onkostenvergoeding en geen officieel salaris. Je kunt hier namelijk ook geen loonheffingskorting voor aanvragen. In principe kunnen ze je alles aanreiken, jij bent degene die er voor kiest het te doen. Zie het als een soort van vrijwilligers werk tegen vaste betaling.

Daarnaast krijg je zo weinig betaald zodat bedrijven mensen krijgen die het leuk vinden om mensen te entertainen en niet ''duffe mensen'' die het voor het geld gaan doen.