Wat wordt er bedoelt met een eenduidig, objectief en transparant bedrijfsbeleid?

Eenduidig is dat procedures en regels gelijk zijn voor alle partijen binnen, maar ook buiten de organisatie. Bij een eenduidig bedrijfsbeleid is er geen ruimte voor uitzondering, al zal dat in de praktijk lastig zijn om te handhaven.

Objectief is dat het beleid gebaseerd is op feiten en besluiten niet op basis van gevoel worden genomen, ook dat wordt lastig als je daar teveel aan vast wilt houden. Niet alles laat zich vangen in feiten en zichtbare situaties.

Transparant is dat het beleid voor iedereen zichtbaar en helder is. Bij bijvoorbeeld een salarisverhoging of bonus voor het personeel is voor iedereen duidelijk hoe dat tot stand komt.