Mag je een arbeidsovereenkomst verlengen, zonder opnieuw te tekenen?

Beste,

Mijn arbeidsovereenkomst werd dit jaar op 5 augustus aangegeven dat het verlengd zou worden met ingang van 5 september 2015, maar zelf heb ik niks getekend.

Mag dit, of moet ik zelf ook getekend hebben dat ik wil dat het verlengd zal worden?

Mvg.

Verwijderde gebruiker

8 jaar geleden

in: Carrière & Werk

4.2K

4.2K keer bekeken

Verwijderde gebruiker

8 jaar geleden

Ja, dat mag.

Verwijderde gebruiker

8 jaar geleden

Het mag (maar alleen met jouw instemming). Maar je hebt het recht om, met inachtneming van evt. opzegtermijn, te stoppen met het werk, als de gang van zaken je niet bevalt.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Een aantal zaken moet schriftelijk worden vastgelegd, gewoon omdat het in de wet staat. Die onderwerpen worden als regel in de arbeidsovereenkomst-op-papier opgenomen. Daarvan moet zowel de werkgever als werknemer een exemplaar ontvangen.

De arbeidsovereenkomst kan echter "gewoon" mondeling worden overeengekomen. Uit het feit dat je op dit moment bij deze werkgever werkt, blijkt al jouw stilzwijgende instemming met de voorwaarden.

Als de werkgever verstandig is, legt hij die voorwaarden toch (nogmaals) vast en laat ze door jou ondertekenen. Want hoe weet je nu hoe lang de huidige overeenkomst doorloopt bijvoorbeeld?

Dus: ja, verlengen kan zonder opnieuw te hoeven tekenen maar ook: ja, wettelijk moet een aantal zaken op papier staan. (Denk aan looptijd, arbeidsduur per week, functie, plaats van het werk, salaris e.d.)

(Lees meer...)

Computoon

8 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000