Arbeidscontract van gemiddeld 38 uur. winkel gaat van 38 naar 34 uur.mag werkgever minder uitbetalen?
838
838 keer bekeken
Geef jouw antwoord
Antwoorden (1)
Nee. Dat mag alleen na :
- toestemming van jou (indien wederzijdse instemming)
of
- toestemming UWV (indien dit gebeurt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden)
of
- toestemming van de kantonrechter (verlaging aantal arbeidsuren vanwege andere redenen dan bedrijfseconomische omstandigheden)
- toestemming van jou (indien wederzijdse instemming)
of
- toestemming UWV (indien dit gebeurt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden)
of
- toestemming van de kantonrechter (verlaging aantal arbeidsuren vanwege andere redenen dan bedrijfseconomische omstandigheden)
Verwijderde gebruiker
9 jaar geleden
Deel jouw antwoord