mag mijn werkgever mijn contract beeindigen of heb ik een vast contract?

ik hoopte dat iets een ketenregeling me nog zou kunnen helpen. Ik was eerst uit­zend­kracht. Wan­neer heb ik recht op een vast con­trac­t?
Bent u langer dan 24 (voorheen 36) maanden aaneengesloten in dienst? Dan betekent dit dat uw arbeidsovereenkomst vanaf de dag na die 24 maanden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt.
Dit heet de ketenregeling. Het kan voorkomen dat er in een cao andere afspraken staan. Het is daarom goed om te controleren wat er in uw cao vermeld staat over de ketenregeling. Las hieronder in de link erover,
https://www.das.nl/pp/arbeidscontract/recht-op-onbepaalde-tijd-contract/ik-was-eerst-uitzendkracht-wanneer-heb-ik-recht-op-een-vast-contract

Die wijziging is ingegaan per 1 juli dit jaar dus bij jou nog niet van toepassing.

heb tot 27juli gewerkt voor deze werkgever..

ah ik heb het al gevonden op http://www.eerlijkarbeidsrecht.nl/wet-werk-en-zekerheid-wijzigingen-de-ketenregeling-per-1-juli-2015/ het is in jip en janneke taal getypt en een stuk duidelijk voor mij dan de andere sites die ik vond. toch bedankt voor julile antwoorden!
zal de vraag sluiten