Mag mijn werkgever feestdagen niet uitbetalen?

Niet helemaal waar, want eerdere feestdagen kreeg ik wel doorbetaald en ik bouw ook gewoon betaalde vakantiedagen op en krijg kort verzuim en ziekte ook doorbetaald.

Juist, je bouwt betaalde vakantiedagen op. Dus een uur gepermitteerd verlof wordt uitbetaald. Tenzij je al meer verlof hebt opgenomen, dan je hebt opgebouwd. Ziekte wordt ook gewoon doorbetaald, een ziek uur dat je had moeten werken wordt ook uitbetaald. Werkgevers kunnen zich hiervoor verzekeren, i.d. geval betaalt uiteindelijk de verz. mij. jouw salaris. Feestdagen heb ik nooit op mijn salarisstrook zien staan. Is ook niet voor-de-hand liggend: Detacheerders vergoeden doorgaans alleen declareerbare uren. Daarnaast hebben ze in hun urendeclaratie ingebouwd welke uurcode wel en welke niet uitbetaalt. Dus gepermitteerd verlof wel, ziekte ook, een begrafenis bezoeken wordt al moeilijker, gedetacheerd declareerbare uren maken is helemaal top! Op de uurcode feestdagen kun jij wel je uren registreren, maar waarschijnlijk betaalt die code niets uit en heb je die maand minder uren salaris. Maar wel een extra feestdag, bovenop die xx verlofdagen per jaar! Als jouw werkgever wel feestdagen uitbetaalt is dat voor een detacheerder pur sang uitzonderlijk.