Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Antwoord binnen 15 minuten
500.000 vragen beantwoord

Uitgelicht

Op welke website komen de woningen te koop te staan die door de bank zijn ingenomen? wat is het verschil tussen: gewone marlboro, marlboro gold, marlboro gold advanced, marlboro flavor mix? Kan ik varkenshaas vooraf bakken en dan opwarmen in de oven? Wie weet de betekenis van het liedje A ram sam sam guli guli guli gulli ram sam sam. Arafi, arafi, guli guli guli ram sam sam etc. Is het energiezuiniger om een aantal radiatoren dicht te draaien, of kan ik ze beter allemaal open laten?

Meer GoeieVraag

Ranglijsten Punten en niveaus Veelgestelde vragen Contact

GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.

Vraag stellen

Account aanmaken

Startpagina.nl

Thema's op alfabet

Account
- Inloggen / Registreren
Vragen
- Vraag stellen
Categorieën
- Alle categorieën
Meer GoeieVraag
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.

Mag mijn werkgever mijn contract openbreken ivm de veranderde ketenregeling?

Mag mijn werkgever mijn contract openbreken?
Het eerste contract liep van: 01-08-2013 tot 01-08-2014
Het tweede contract loopt van 01-08-2014 tot 01-08-2015
Verlenging van het tweede contract op 01-08-2015 zou onder de nieuwe ketenregeling vallen (alle contracten na 1 juli 2015).
Nu vraagt mijn werkgever om het contract open te breken (voor 1 juli 2015) zodat de verlenging nog onder de oude regeling valt en het een jaar langer door kan lopen zonder een contract af te sluiten voor onbepaalde tijd. Mag dat zo maar?

Verwijderde gebruiker

9 jaar geleden

in: Carrière & Werk

1.2K

1.2K keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Met beider instemming kun je het contract beeindigen.
Je werkgever kan dat dus niet zonder jouw instemming. Als hij dat eenzijdig doet en je een nieuw derde contract geeft verwacht ik dat dit door een rechter niet geaccepteerd wordt en de rechter het contract omzet in een contract voor onbepaalde tijd.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

9 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000