Is het van toepassing om een pasfoto toe te voegen aan mijn CV?

Ik heb vanuit mijn werk zelf honderden sollicitaties afgenomen en nog veel meer CV's beoordeeld. Mijn persoonlijke mening (let wel: vanuit werkgeversperspectief) is dat ik een foto prettig vindt omdat het ook iets van informatie over de kandidaat geeft. Hoe ziet hij/zij er uit. Ziet iemand er bijvoorbeeld verzorgd en representatief uit? Daarbij speelt wel mee dat ik voornamelijk voor verkopers heb geselecteerd waarbij het natuurlijk belangrijker is dat iemand representatief is.

Een tweede voordeel is dat als je veel sollicitanten op een functie hebt, je sneller je iemand weer voor de geest kunt halen bij de evaluatieronde. Soms heb je toch een "wie was dat ook alweer?" momentje.

Het voordeel kan ook een nadeel zijn want je kunt met je foto dus vooraf al iets zeggen. Dat kan zowel positief als negatief uitpakken. Als je dus een foto gebruikt, zorg dat deze dan passend is bij de functie en dat het een goede foto is. Geen foto waar je na een avond stappen op Salou met een fles drank in je hand tussen twee vrienden in naar huis wordt gedragen. (en ja, die heb ik van iemand op LinkedIn zien langskomen :) )

Verder heb ik nog een link gevonden die de voors en tegens redelijk goed weergeeft.

http://www.sollicitatielab.nl/interessant/stelling-de-week-de-uitkomsten/foto-op-je-cv-ja-nee/