Waarom is voor een directeur groot aandeelhouder een minimum salaris vastgesteld van 44.000 euro?

Dat wordt als een "gebruikelijk loon" gezien door de Belastingdienst. Er zijn uiteraard ook regels voor het geval het werkelijk salaris aanzienlijk hoger of lager is.

De regel op zich is wel te begrijpen. Jaren geleden bestond zo'n regeling niet. Toen gebeurde het dat dga's geld leenden bij hun eigen bv (en die schuld werd niet of nauwelijks afgelost). Ze gaven zichzelf een minimaal salaris en betaalden daardoor nauwelijks inkomstenbelasting. Door de gebruikelijkloonregeling wordt dit een stuk moeilijker gemaakt.