Klopt het dat ik 30 weekenden moet werken binnen de GGZ als begeleider?

http://www.ggznederland.nl/uploads/publication/CAO%20GGZ%202011-2013.pdf ik kan het nergens terugvinden in de cao.. Maar mijn werkgever wees mij hier op.. Ik ben flex medewerker, met een vast conract voor 32uur, maar plan iedere week mijn eigen diensten in. Eigenlijk werk ik altijd van maandag tot donderdag en wil ik helemaal geen weekenden werken. Daarom ben ik ook flexér

Toegevoegd na 4 minuten:
Ik lees alleen in de cao dat ik recht heb op tenminste 22 weekenden vrij

Verwijderde gebruiker

9 jaar geleden

in: Carrière & Werk

3.8K

3.8K keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Het beste antwoord

Zoals het in de CAO staat, je hebt tenminste 22 weekenden vrij. Een jaar heeft 52 weekenden, dus dan mag 30 weekenden ingeroosterd worden.
Je hebt een flexcontract, dat betekent dat je nee mag zeggen op de aangeboden diensten. Daartegenover staat dat je werkgever je niet hoeft op te roepen. Alleen wanneer het flexcontract aangeeft dat je perse geen weekenden hoeft te werken, dan kun je protesteren tegen de roosters. Staat het niet zo duidelijk in je flexcontract, dan is je werkgever ook niet verplicht om jou je zelfgekozen rooster te laten werken.

(Lees meer...)

Erna55

9 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000