Ik ben teruggeplaatst in functie maar heb nog mijn oude loon ontvangen. Kan mijn werkgever het teveel betaalde loon straks terugvorderen?

Dat hangt er vanaf wat jullie daarover zijn overeengekomen. Dikwijls zal er een bepaalde afbouw gelden, zodat je bijv. het eerste jaar 100% krijgt en dan na bijv. 5 jaar het lagere salaris. Maar als er niets is overeengekomen staat het een werkgever vrij om je het lagere salaris te geven dat hoort bij die functie.

Hij kan dus het teveel betaalde dan terugvorderen, in de praktijk zal hij het dan verrekenen met je volgende salaris. Maar ik zou als je bij een vakbond bent aangesloten die eens raadplegen of anders het juridisch loket. Want een werkgever moet natuurlijk wel een zwaarwegende reden hebben om zoiets te doen en die moet hij je ook wel duidelijk kenbaar maken.