In hoeverre mag een werkgever met genoeg werknemers vakantiedagen weigeren?

Mensen willen allemaal graag bij hun familie zijn die dagen.
Daarom dat de meeste werkgevers die OF regeling hebben.
Of je werkt op kerst of je werkt met oudjaar. Zo dat de anderen ook een dag vrij hebben en er een goede bezetting is.

Je zou denken, eentje die de twee dagen vrij neemt is toch geen ramp.
Maar waarom jij dan wel en de anderen niet? Voor je het weet wil iedereen dan verlof hebben ( of toch veel van de mensen ) en dan...

Nu voor het vaststellen van verlofdagen
verlof kan enkel worden genomen in samenspraak tussen de twee partijen. Een stilzwijgend akkoord mag ook trouwens.
Maar de baas maakte al duidelijk dat hij het er niet mee eens is...
Verder kan een baas ook in het belang van de onderneming ( in dit geval bezetting ) een verlof weigeren of zelf ongedaan maken.

Als je het er echt niet mee eens bent, kan je altijd hogerop ( rechtbank ).

Ik voegde twee bronnetjes in die je kan nalezen op wat extra info.