Werkgever verbreekt eerder het jaarcontract van een z.g. 'inlener' mag dit?

Of dat mag hangt af van het inhoud van de inleenovereenkomst en van toepassing verklaarde algemene voorwaarden.

Als in het inleencontract bepalingen vermeld staat over tussentijdse beëindiging (en de daarvoor te hanteren redenen en opzegtermijnen) is tussentijdse opzegging toegestaan.

Staan er geen bepalingen over tussentijdse beëindiging in het inleencontract, dan is beëindiging in principe alleen mogelijk bij zwaarwegende redenen (niet functioneren, diefstal etc) . Is daarvan geen sprake, dan is werkgever mogelijk schadeplichtig voor de contractbreuk