Wat is het wettelijk minimumloom bij 32 uur?

Ik werk bij een bedrijf waarbij iedereen standaard 32 uur werkt. Ik heb een uurloon van €8,59 en een 0-uren contract. Word ik onderbetaald?

Toegevoegd na 1 minuut:
Ik kom uit 1987 (27 jaar).

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

in: Carrière & Werk

925

925 keer bekeken

Amadea

10 jaar geleden

Dat hangt van jouw leeftijd af.

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

ik ben 27 jaar

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-het-minimumloon.html Misschien kun hier het antwoord vinden

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Ook daar ben ik doorheen gespit. Er wordt alleen gesproken over 36, 38 en 40 uur. Niks over 32 uur met een 0-uren contract

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Dat is € 9,41 netto, en € 10,78 bruto. Jij zou per maand € 1.495,20 bruto moeten verdienen. Je wordt inderdaad onderbetaald.

(Lees meer...)

Bronnen:

http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/m...

Amadea

10 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Geldt dat dan ook voor een 0-uren contract? Ik vind het namelijk best moeilijk om uit te zoeken of dezelfde regels gelden bij een 0-uren contract, maar wel standaard 32 uur werkt.

Amadea

10 jaar geleden

Ik moet je eerlijk bekennen dat ik geen idee heb wat een 0-uren contract is. Betekent dat dat je via een uitzend- of detacheringsbureau werkt? Dan gaat natuurlijk een deel van jouw inkomsten naar dat bureau.

ronron1212

10 jaar geleden

een nul uren contract is een contract tussen de werkgever en een werknemer waarbij de werknemer kan worden opgeroepen om te werken.
Het uur loon is overigens niet wettelijk bepaald amadea.

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000