Ik heb geen arbeidsovereenkomst getekend, maar ben wel aan het werk. Kan ik zonder opgaaf van reden per direct stoppen met dit werk?

Het vorige contract is afgelopen op 31 juli en daarmee is de overeenkomst beëindigd. Daarna heb je geen nieuwe overeenkomst gesloten. Je baas heeft je immers je geen werk meer aangeboden dat jij hebt geaccepteerd. Je krijgt nu ook geen loon. Dus bestaat er nu helemaal geen overeenkomst. Je hoeft dus helemaal niet meer op te zeggen omdat je niet meer in dienst bent.
De kenmerken van een arbeidsovereenkomsten zijn arbeid verrichten, loon en ondergeschiktheid. Aan geen van die drie elementen is voldaan.
Je bent allang gestopt met dit werk en als de werkgever je nieuw werk ( dus een nieuw contract) aanbiedt, kan je nee zeggen, dat is je goed recht.

Toegevoegd na 32 minuten:
Door je aanvuling op je vraag ligt het ietsje anders,. Je hebt geen schriftelijk contract nodig voor een arbeidsovereenkomst. Als je nu wilt stoppen, dan moet je wel opzeggen per einde van de maand,.Dat kan ook mondeling.Je hebt wettelijk een maand opzegtermijn. Maar vaak kan je in overleg eerder stoppen. In sommige gevallen kan je ook ontslag op staande voet nemen, maar dan moet er wel een dringende reden zijn en dan is er sprake van een serieus probleem ; dat speelt kennelijk niet Ik raad je aan het met je baas te overleggen..