Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Hoe kan ik het beste ontslag nemen binnen mijn proeftijd?

Ik ben pas begonnen met een vakantiebaan in de schoonmaak. Nu staat het werk mij totaal niet aan en wil ik het liefst zo snel mogelijk ermee stoppen. Ik heb 1 maand proeftijd en ik heb gehoord dat je binnen een maand proeftijd per direct ontslag kan nemen. Nu is mijn vraag hoe ik dit het beste kan doen. Zelf dacht ik aan een mail sturen omdat ik er de komende tijd niet met zekerheid kom omdat ik invalkracht ben.

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Geef jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Antwoorden (1)

In je proeftijd kun je gewoon ontslag nemen. Het arbeidscontract wordt dan op dat moment per direct beëindigd.

Formeel gezien moet dit schriftelijk (zie mijn bron). Schrijf dus een brief dat je per direct ontslag neemt. Dat moet voldoende zijn.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
HeerVoldemort
10 jaar geleden
Ja idd, je hoeft niet je werkdag uit te zitten. Je kan gewoon het werk erbij neergooien en opstappen.
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
Ja dat klopt. Zelf als werkgever nog nooit meegemaakt, maar het zou wel kunnen.
HeerVoldemort
10 jaar geleden
Ik zou denken dat een mail ook mag, maar anders schrijf je een briefje: Geachte heer / mevrouw, Via deze weg wil ik per direct mijn ontslag indienen.
Tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden kwam ik erachter dat deze functie niet bij mij past.
hopende u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet,
anoniem93 En dan via de post of in de brievenbus. Je kan eventueel je werkgever van te voren via de telefoon inlichten. En zeggen dat hij nog een schriftelijk document krijgt. Documenten altijd dateren en je gegevens erop vermelden.
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
Formeel gezien moet dit schriftelijk en er is onder juristen wat discussie of per e-mail ook schriftelijk is. In de praktijk komt het zelfs voor dat werkgevers genoegen nemen met alleen mondeling de mededeling dat je ontslag neemt. Maar dit is niet zoals het eigenlijk hoort. Ik zou het op safe spelen en het doen zoals HeerVoldemort het zegt.
HeerVoldemort
10 jaar geleden
Ik heb ook wel mondeling ontslag genomen, dan kreeg ik van de werkgever een papier waarop dat stond en dat moest ik tekenen.
Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
Ja dat kan ook.
Deel jouw antwoord

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

/
Geef Antwoord
+
Selected image

Bekijk alle vragen in deze categorieën: