Is 8€ per uur oké als zelfstandige in de kinderopvang?

Je mag volgens de arbeidswet maximaal 5,5 uur aan een stuk werk zonder pauze. De werkgever dient te zorgen dat de arbeid zo ingericht is dat je instaat bent om pauze te nemen.

Een boterhammetje eten op de werkplek of even iets snacken of drinken wordt niet gezien als pauze. Een pauze is minimaal 15 minuten en niet op de werkplek.

En in de kinderopvang is het werk het opvangen van kinderen, dus de pauze is zonder kinderen. In sommige bedrijfstaken betekend het dat niet alle werkers gelijktijdig pauze kan nemen.

Je mag als zelfstandige werken als je meerder opdrachtgevers hebt, maar je dient wel die opdrachtgevers te informeren over de werktijden en mogelijkheid of onmogelijkheid om pauze te nemen.

Als je weinig opdrachtgevers hebt, dan kan sprake zijn van verkapt dienstverband, en dan is 8 euro per uur verdeeld over 40 uur per week minder dan het minimuumloon.

Deze situatie is over het randje.

Als je in loondienst was geweest, dan had het niet gemogen. Nu ben je zelfstandig en zou het weer wel mogen. Dit lijkt zo sterk op ontduiking van wet minimuumloon, dat toetsing door SZW op zijn plaats is.

Alles wijst op verkapt dienstverband.
Je hebt een duidelijke instructies over de werktijden.
Waarschijnlijk geeft de werkgever leiding aan de werkzaamheden.
Bij wet is de werkgever verplicht toezicht te houden, heeft dus het recht.